Gemeinde leiten heisst Verantwortung tragen – für Menschen, für Prozesse, für eine gemeinsame Richtung. Ob im ehrenamtlichen Leitungsteam oder im hauptberuflichen Dienst: Die Anforderungen an Führungspersonen in Kirchen und Gemeinden sind heute so vielfältig wie nie zuvor.
Gute Gemeindeleitung entsteht nicht von allein. Sie braucht ein klares Führungsverständnis, die Fähigkeit, Entwicklungsprozesse zu gestalten, und den Mut, auch in Konflikten handlungsfähig zu bleiben. Wer in die eigene Leitungskompetenz investiert, schafft die Rahmenbedingungen, in denen Menschen geistlich reifen und Gemeinde sich gesund entwickeln kann.
Genau hier setzt die TSC-IGW Academy an: Gemeinde leiten ist lernbar. Führungsverständnis schärfen, Vision entwickeln, Teams stärken und Konflikte konstruktiv bewältigen – all das lässt sich trainieren. In unseren Angeboten zur Gemeindeleitung begleiten wir Leitungspersonen dabei, ihren Führungsauftrag kompetent und nachhaltig wahrzunehmen – vom Berufseinstieg bis zur erfahrenen Leitungskraft.
Wie man startet, liegt man später im Rennen! Das gilt auch für den pastoralen Beruf. Im Pastoraltraining (PT) bearbeiten wir die wichtigsten Themen für den Start in einen starken Dienst. […]
Viele nutzen KI im Bereich der Predigtvorbereitung, Projektplanung, Seelsorge oder Kommunikation. Man geht pragmatisch damit um. Aber: Wo sind genau die Chancen, den Dienst in der Kirche mit KI weiter […]
Der Fachkurs Gemeindeleitung fördert Personen in der Leitungsaufgabe, damit sie ihren Führungsauftrag und ihre Rolle in der Gemeindeleitung noch besser umsetzen können. Weil die Teilnehmenden in ihre fachliche und persönliche […]
Baue ein tragfähiges Fundament für dein Leitungshandeln auf, indem du zentrale Führungskonzepte kennenlernst und für deinen konkreten Gemeindekontext anwendest. Zielpublikum: Teil- und vollzeitlich angestellte Personen in Gemeinden und Kirchen, welche […]
Eine gesunde Gemeinde mit angemessenen Strukturen entwickeln? Das kann man lernen! Im Kurs GEP vertiefst du deine Kompetenzen in Bezug auf die Gemeinde-Entwicklung. Der Fokus liegt auf der Kenntnis von […]
Wer Leitungsverantwortung hat, nimmt diese mit Leib und Seele wahr. Es geht gar nicht anders! Für Pastoren und Pastorinnen ist Übergang aus dieser Aufgabe in eine neue oder in die […]
Eine gesunde Gemeinde mit angemessenen Strukturen entwickeln? Das kann man lernen! Im Kurs GEP vertiefst du deine Kompetenzen in Bezug auf die Gemeinde-Entwicklung. Der Fokus liegt auf der Kenntnis von Theorie und Praxis der Organisationsentwicklung. Wir lernen die wichtigsten Theoriemodelle kennen und diese in der Gemeinde-Entwicklungsarbeit anzuwenden. Das GEP ist DIE Experten-Weiterbildung in Sachen Gemeinde-Entwicklung, damit wir vor Ort mit einer angemessenen Strategie arbeiten können.
Zielpublikum:
Pastorinnen und Pastoren, voll- und teilzeitlich angestellte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in Kirchen, Gemeinden oder christlichen Werken.
Ort:
In Planung
Themen der 2-Tages-Seminare:
Als Führungskraft …
… die eigene Organisation verstehen und analysieren
… eine systemisch lernende Organisation heranbilden
… die Organisationsstruktur ganzheitlich entwickeln
… mit der Theorie U nachhhaltige Prozesse gestalten
… die Organisationskultur verstehen und verändern
… gute Entscheidungen fällen und Lernen reflektieren
Termine:
Schweiz: 6.-7. April 2027 / 8.-9. Juni 2027 / 7.-8. Sept 2027 / 9.-10. Nov 2027 / 11.-12. Jan 2028 / 18.-19. April 2028
Deutschland: wird noch bekannt gegeben
Die Themen bauen aufeinander auf, weshalb es wichtig ist, alle Termine zu besuchen.
Ziel des Kurses:
Die Teilnehmenden lernen Theoriemodelle kennen, anhand derer in der Praxis des Gemeindebaus angemessene Entwicklungsprozesse entworfen und durchgeführt werden können. Sie erweitern ihre Kenntnisse und Kompetenzen als Leitungspersonen, um ihre Gemeinde durch herausfordernde Zeiten zu resilienten Organisationen zu entwickeln. Das Grundziel ist dabei immer, Menschen zur Selbstverantwortung und geistlichen Reife zu fördern.
Kosten:
Die Kurskosten betragen insgesamt Fr. 2500.- (alle Kurse inbegriffen) und werden im Verlauf des Kurses in Rechnung gestellt. Es ist möglich, die Kurskosten in mehreren Tranchen zu begleichen.
Kursgröße:
Der Kurs wird mit mind. 8 und max. 12 Personen durchgeführt.
Leitung:
Wilf Gasser, MSc. Organisational Development, MAS Supervision und Beratung, Diplom-Theologe TSC. Als Pastor und Leiter der VFMG und mit seiner langjährigen Erfahrung in Gemeindeentwicklung und Beratung unterstützt er Pastorinnen und Pastoren in ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Eine gesunde Gemeinde mit angemessenen Strukturen entwickeln? Das kann man lernen! Im Kurs GEP vertiefst du deine Kompetenzen in Bezug auf die Gemeinde-Entwicklung. Der Fokus liegt auf der Kenntnis von […]
Eine gesunde Gemeinde mit angemessenen Strukturen entwickeln? Das kann man lernen! Im Kurs GEP vertiefst du deine Kompetenzen in Bezug auf die Gemeinde-Entwicklung. Der Fokus liegt auf der Kenntnis von Theorie und Praxis der Organisationsentwicklung. Wir lernen die wichtigsten Theoriemodelle kennen und diese in der Gemeinde-Entwicklungsarbeit anzuwenden. Das GEP ist DIE Experten-Weiterbildung in Sachen Gemeinde-Entwicklung, damit wir vor Ort mit einer angemessenen Strategie arbeiten können.
Zielpublikum:
Pastorinnen und Pastoren, voll- und teilzeitlich angestellte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in Kirchen, Gemeinden oder christlichen Werken.
Ort:
In Planung
Themen der 2-Tages-Seminare:
Als Führungskraft …
… die eigene Organisation verstehen und analysieren
… eine systemisch lernende Organisation heranbilden
… die Organisationsstruktur ganzheitlich entwickeln
… mit der Theorie U nachhhaltige Prozesse gestalten
… die Organisationskultur verstehen und verändern
… gute Entscheidungen fällen und Lernen reflektieren
Termine:
Schweiz: 6.-7. April 2027 / 8.-9. Juni 2027 / 7.-8. Sept 2027 / 9.-10. Nov 2027 / 11.-12. Jan 2028 / 18.-19. April 2028
Deutschland: wird noch bekannt gegeben
Die Themen bauen aufeinander auf, weshalb es wichtig ist, alle Termine zu besuchen.
Ziel des Kurses:
Die Teilnehmenden lernen Theoriemodelle kennen, anhand derer in der Praxis des Gemeindebaus angemessene Entwicklungsprozesse entworfen und durchgeführt werden können. Sie erweitern ihre Kenntnisse und Kompetenzen als Leitungspersonen, um ihre Gemeinde durch herausfordernde Zeiten zu resilienten Organisationen zu entwickeln. Das Grundziel ist dabei immer, Menschen zur Selbstverantwortung und geistlichen Reife zu fördern.
Kosten:
Die Kurskosten werden im Verlauf des Kurses in Rechnung gestellt. Es ist möglich, die Kurskosten in mehreren Tranchen zu begleichen. Im Preis sind alle Kurse inbegriffen:
CH: Fr. 2500.- /D: 1500 €
Kursgröße:
Der Kurs wird mit mind. 8 und max. 12 Personen durchgeführt.
Leitung:
Wilf Gasser, MSc. Organisational Development, MAS Supervision und Beratung, Diplom-Theologe TSC. Als Pastor und Leiter der VFMG und mit seiner langjährigen Erfahrung in Gemeindeentwicklung und Beratung unterstützt er Pastorinnen und Pastoren in ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Eine gesunde Gemeinde mit angemessenen Strukturen entwickeln? Das kann man lernen! Im Kurs GEP vertiefst du deine Kompetenzen in Bezug auf die Gemeinde-Entwicklung. Der Fokus liegt auf der Kenntnis von […]
Wer Leitungsverantwortung hat, nimmt diese mit Leib und Seele wahr. Es geht gar nicht anders! Für Pastoren und Pastorinnen ist Übergang aus dieser Aufgabe in eine neue oder in die Pensionierung ein grosser Einschnitt. Aber auch für Ehrenamtliche, die nach dem Rücktritt weiter Teil der Gemeinde sein wollen, ist die Veränderung grösser, als die meisten vermuten. Wer die bisherige Aufgabe bewusst und gut abschliesst, hat beste Aussichten, entlastet und ermutigt in die neue Zeit zu gehen. Wir unterstützen euch mit fachlichem Knowhow, Erkenntnissen aus Erfahrungen, die wir selbst oder in der Begleitung anderer gemacht haben und wir inspirieren einander durch den offenen und ehrlichen Austausch.
Zielpublikum:
Pastorinnen und Pastoren, die ihre bisherige Aufgabe gut abschliessen und sich für eine neue Aufgabe oder die nachberufliche Zeit vorbereiten. Ehrenamtliche, die ihre Leitungsverantwortung in der Gemeindeleitung abgeben. Für Verheiratete empfiehlt sich die Teilnahme als Ehepaar!
Leitung:
Wilf Gasser, René Winkler
Ort:
Chrischona Berg, Chrischonarain 200, CH-4126 Bettingen
Zeitrahmen & Kosten
Tagesseminar, 9-16 Uhr
Einzelperson CHF 190.– / Ehepaare: CHF 270.00 | für Teilnehmende aus der EU: Einzelperson € 120.– / Ehepaare € 190.00
Wer Leitungsverantwortung hat, nimmt diese mit Leib und Seele wahr. Es geht gar nicht anders! Für Pastoren und Pastorinnen ist Übergang aus dieser Aufgabe in eine neue oder in die […]
Der Fachkurs Gemeindeleitung fördert Personen in der Leitungsaufgabe, damit sie ihren Führungsauftrag und ihre Rolle in der Gemeindeleitung noch besser umsetzen können. Weil die Teilnehmenden in ihre fachliche und persönliche Leiterschaft investieren, kann die Kompetenz in der Gemeindeleitungsarbeit entscheidend weiterentwickelt werden.
Zielpublikum:
Personen, die sich ehrenamtlich in der Leitungsaufgabe einer (frei)kirchlichen Gemeinde engagieren. Der Kurs wird mit zwischen 8 und 20 Teilnehmenden durchgeführt. Sinnvollerweise nehmen mehrere Personen aus einem Gemeindeleitungsteam teil. Dadurch gelingt der inhaltliche Transfer besser.
Termine und Inhalte
Samstag, 9. Januar 2027 «Mit klarem Führungsverständnis mutig Gemeinde leiten»
Samstag, 27. Februar 2027 «Mit langfristiger Vision Entwicklungsprozesse gestalten»
17. April 2027 «Mit kompetenter Kommunikation Konflikte bewältigen»
Durchführungsort:
Wird kurzfristig bekannt gegeben – möglichst in der Nähe der Teilnehmenden.
Kosten:
Die Kurskosten belaufen sich auf Fr. 300.- pro Person. Pastoral angestellte Personen nehmen kostenlos teil.
Leitung:
Wilf Gasser, MSc. Organisational Development; Verbandsleiter VFMG und Leiter TSC-IGW Academy
René Winkler, Leiter Weiterbildung, Networking und Events am Theol. Seminar St. Chrischona (TSC)
Durchführung
Der Kurs wird mit ab 8 Personen durchgeführt. Es ist sinnvoll, wenn mehrere Personen aus dem Leitungsteam gemeinsam teilnehmen. Die drei Kurstage bauen aufeinander auf. Deshalb können nicht nur einzelne Tage besucht werden.
Der Fachkurs Gemeindeleitung fördert Personen in der Leitungsaufgabe, damit sie ihren Führungsauftrag und ihre Rolle in der Gemeindeleitung noch besser umsetzen können. Weil die Teilnehmenden in ihre fachliche und persönliche […]
Baue ein tragfähiges Fundament für dein Leitungshandeln auf, indem du zentrale Führungskonzepte kennenlernst und für deinen konkreten Gemeindekontext anwendest.
Zielpublikum:
Teil- und vollzeitlich angestellte Personen in Gemeinden und Kirchen, welche am Anfang ihres Dienstes stehen und grundlegende Themen für den Berufsstart bearbeiten wollen.
Termine und Inhalte:
Der Kurs besteht aus drei Kursblöcken, welche aufeinander aufbauen und nur als Ganzes besucht werden können:
Wie kannst du Menschen führen, ohne dich selbst zu verlieren – und aus innerer Klarheit heraus Orientierung geben?
Dieses Modul verbindet persönliche Reifung mit reflektierter Führungspraxis. Du setzt dich mit deiner Berufung, deinen Werten und deinem Führungsverhalten auseinander und lernst, wie Selbstleitung, geistliche Verankerung und systemisches Denken wirksame Führung prägen. Dabei entwickelst du ein tieferes Verständnis für Dynamiken in sozialen Systemen und gewinnst Sicherheit im Umgang mit Kommunikation, Druck und Veränderungsprozessen. Zudem setzt du dich mit verschiedenen Lernstilen auseinander und erkennst, wie deren Berücksichtigung dich dabei unterstützt, Menschen situationsgerecht zu führen und gezielt zu fördern, Kommunikation adressatengerecht zu gestalten und Entwicklungsprozesse in Teams wirksam zu begleiten.
Inhalte
Praxisbezug
Das Modul verbindet Theorie konsequent mit der eigenen Führungspraxis. Durch Intervision, Praxisreflexionen und konkrete Anwendungsschritte werden persönliche Leitungsfragen bearbeitet und Handlungsmöglichkeiten für Gemeinde, Teams und Organisationen entwickelt.
Ort: Bettingen (CH), Chrischona
Unterrichtstage: 02.03.2027, 03.03.2027, 04.03.2027, 05.03.2027
Wie gelingt Führung so, dass Menschen Verantwortung übernehmen, wachsen und ihre Begabungen entfalten können?
Dieses Modul vertieft die Führung von Mitarbeitenden und Ehrenamtlichen im Spannungsfeld von Auftrag, Beziehung und Verantwortung. Du reflektierst dein eigenes Führungsverständnis, lernst zentrale Führungsansätze kennen und entwickelst Klarheit im Umgang mit Kommunikation, Entscheidungen, Motivation und Macht. Dabei verbindest du geistliche Leitung mit konkreten Führungsinstrumenten und arbeitest konsequent an realen Situationen aus deinem eigenen Alltag.
Inhalte
Praxisbezug
Das Modul verbindet Führungsmodelle mit konkreten Herausforderungen aus Gemeinde, Werk oder Organisation. Eigene Führungssituationen werden analysiert, reflektiert und durch konkrete Entwicklungsschritte sowie Intervision direkt in die Praxis übertragen.
Ort: noch offen
Unterrichtstage: 26.10.2027, 27.10.2027, 28.10.2027, 29.10.2027
Wie entsteht aus einzelnen Mitarbeitenden ein tragfähiges Team – gerade dann, wenn Spannungen, Unsicherheit oder Veränderungsdruck zunehmen?
Dieses Modul vermittelt ein vertieftes Verständnis von Teamdynamiken, Zusammenarbeit und Führung in komplexen Situationen. Du lernst, wie Teams entstehen, warum Konflikte und Widerstände auftreten und wie Entscheidungs- und Veränderungsprozesse konstruktiv gestaltet werden können. Dabei reflektierst du deine eigene Rolle als Führungsperson und entwickelst konkrete Schritte, um Verantwortung, Vertrauen und eine gesunde Teamkultur in deinem Kontext zu fördern.
Inhalte
Praxisbezug
Das Modul arbeitet konsequent mit konkreten Teamsituationen aus dem eigenen Alltag. Durch Fallanalysen, Intervision und Reflexion werden Herausforderungen aus Gemeinde, Leitung und Organisation bearbeitet und direkt auf die eigene Führungspraxis übertragen.
Ort: noch offen
Unterrichtstage: 07.03.2028, 08.03.2028, 09.03.2028, 10.03.2028
Leitung:
Boris Eichenberger, Dozent für Führungsmodule und Gemeindeleiter Vineyard Aarau
Daniel Schenker, Dozent für Führungsmodule und Gastdozent für Praktische Theologie am TSC
Kosten:
Personen aus der Schweiz: CHF 3.100
Personen aus Deutschland: 1.900 €
Übernachtung und Literaturkosten sind nicht inklusive.
Baue ein tragfähiges Fundament für dein Leitungshandeln auf, indem du zentrale Führungskonzepte kennenlernst und für deinen konkreten Gemeindekontext anwendest. Zielpublikum: Teil- und vollzeitlich angestellte Personen in Gemeinden und Kirchen, welche […]
Viele nutzen KI im Bereich der Predigtvorbereitung, Projektplanung, Seelsorge oder Kommunikation. Man geht pragmatisch damit um. Aber: Wo sind genau die Chancen, den Dienst in der Kirche mit KI weiter zu entwickeln? Wo liegen möglicherweise Grenzen oder sogar Gefahren? Was passiert mit den Daten und Sätzen, welche man bei einem KI-Prompt schreibt? Kann man bedenkenlos Daten in der Cloud ablegen? Via TEAMs zusammenarbeiten? Bei diesen Dingen reicht Pragmatismus nicht. Wir benötigen fundierte Kenntnis über Möglichkeiten und Grenzen bei KI, IT-Security und deren Anwendungen.
Zielpublikum:
Personen, die sich teil- oder vollzeitlich im pastoralen Dienst einer (frei)kirchlichen Gemeinde oder in einem christlichen Werk engagieren.
Inhalte:
KI im Pastoralen Dienst:
Datenschutz:
IT-Sicherheit:
Kosten:
Die Kurskosten belaufen sich auf Fr. 120.- pro Person (inkl. Kursunterlagen und Getränke) und werden nach der Anmeldung in Rechnung gestellt.
Leitung:
Michael Veser ist hauptberuflich als IT-Sicherheitsberater tätig und berät Banken, Versicherungen, Spitäler und Institutionen der kritischen Infrastruktur. Seit 2022 hat er sich im Bereich der künstlichen Intelligenz mit zwei Masterabschlüssen weitergebildet und forscht seither zu KI im Gesundheitswesen. In seiner Freizeit engagiert er sich im Kirchenvorstand der reformierten Kirche im Kanton Appenzell Innerrhoden, wo er neben der Kinder- und Jugendarbeit auch IT und Datenschutz verantwortet.
Viele nutzen KI im Bereich der Predigtvorbereitung, Projektplanung, Seelsorge oder Kommunikation. Man geht pragmatisch damit um. Aber: Wo sind genau die Chancen, den Dienst in der Kirche mit KI weiter […]
Wie man startet, liegt man später im Rennen! Das gilt auch für den pastoralen Beruf. Im Pastoraltraining (PT) bearbeiten wir die wichtigsten Themen für den Start in einen starken Dienst. So entsteht ein gutes Fundament, auf dem du deine Kompetenzen auf- und ausbauen kannst. Wer die grundlegenden Themen im Pastorenberuf gleich zu Beginn beachtet, wird später die beruflichen Herausforderungen besser meistern können. Das PT ist dein Onbording-Programm für einen nachhaltigen und motivierten pastoralen Dienst. Zusätzlich zu den Modulen ist Begleitung und Unterstützung durch Einzelgespräche und Gruppensupervision möglich.
Zielpublikum:
Teil- und vollzeitlich angestellte Personen in Gemeinden und Kirchen, welche am Anfang ihres Dienstes stehen und grundlegende Themen für den Berufsstart bearbeiten wollen.
Termine und Inhalte
2-Tagesmodule Chrischona Berg:
Modul 1: Selbstführung, Arbeitsorganisation (Chrischona Berg) Di–Mi, 17.– 18. November 2026
Modul 2: Gemeindebaukonzepte (Chrischona Berg) Mi–Do, 27.–28. Januar 2027
Modul 3: Leiten und Teams entwickeln (Chrischona Berg) Mi–Do, 12.–13. Mai 2027
Trainingstage dezentral:
Schweiz: 4. November 26 / 9. Dezember 26 / 14. Januar 27 / 3. März 27 / 7. April 27 / 9. Juni 27 / 26. August 27
Deutschland: 4. November 26 / 9. Dezember 26 / 13. Januar 27 / 3. März 27 / 8. April 27 / 9. Juni 27 / 24. August 27
An den Trainingstagen werden themenbezogen kompetente Referentinnen und Referenten dabei sein.
Leitung:
Martin Keller, BATh Theol. Seminar St. Chrischona, MAS Supervision und Beratung, Pastor in einer Viva Kirche in der Schweiz
Arno Broers, Diplom Theologe TSC, Pastor und Systemischer Berater im C1 Bund Deutschland
Wie man startet, liegt man später im Rennen! Das gilt auch für den pastoralen Beruf. Im Pastoraltraining (PT) bearbeiten wir die wichtigsten Themen für den Start in einen starken Dienst. […]
René Winkler hat die Kurse für die GenerationPLUS mitentwickelt und leitet sie. Ausserdem organisiert er seit vielen Jahren die TSC-Inspirationstage für Menschen in der zweiten Lebenshälfte.
Ulrike Bohni-Leutert ist Seelsorgerin und Hospiz- und Palliativbegleiterin. Sie hatte verschiedene Anstellungen bei der Kirche im Seniorenbereich und einem ambulanten Hospizdienst in Deutschland. Seit 2023 lebt sie wieder in die Schweiz und engagiert sich beruflich bei der pädiatrischen Palliative Care.
Beat Brugger ist GenerationPLUS-Pastor in der Viva Kirche Pfäffikon ZH. Die Arbeit mit der GenerationPLUS ist einer seiner Aufgabenschwerpunkte.
Als Pastor Erwachsene ist Raffael Käser in der Prisma Kirche in Rapperswil-Jona tätig. Das ist eine grosse Gemeinde, die zum Verband FEG Schweiz gehört.
Der Professor Dr. Andreas Kruse leitete von 1997 bis 2021 das Institut für Gerontologie der Universität Heidelberg. Er ist Mitglied der Synode der Evangelischen Kirche in Deutschland. Ausserdem war er Mitglied in Altenberichtskommissionen der Bundesregierung und im Deutschen Ethikrat.
Monica Kunz ist als Mediatorin, Supervisorin und Coach tätig. Sie hat ein fundiertes Wissen sowie eine langjährige Praxis im Bereich Konfliktmanagement.
Christoph Leu war von 2001 bis zu seiner Pensionierung 2024 als Leiter der Landeskirchlichen Gemeinschaft Jahu in Biel tätig. Er engagiert sich im Kernteam der Arbeitsgemeinschaft Perspektive 3D der Schweizerischen Evangelischen Allianz.
Thomas Maier war bis 2024 Direktor und Dozent an der Ev. Missionsschule in Unterweissach. Weil er schwer an Long Covid erkrankt ist, ist er seit 2025 im vorzeitigen Ruhestand. In kleinem Umfang und im Ehrenamt unterrichtet Thomas Maier noch Systematische Theologie, Ethik und Philosophie. Psalmen sind für Thomas Maier zum Lebensraum und zur Kraftquelle geworden.
Markus Müller ist Initiant und Referent der Initiative Pro Aging. Bis 2023 arbeitete er als Heimpfarrer im Zentrum Rämismühle in der Nähe von Winterthur mit alten, sehr alten und sterbenden Menschen. Markus liebt es, Menschen im Älterwerden zu ermutigen, hat Bücher zum Thema geschrieben und hält Referate.
Irmgard Schaffenberger war bis zu ihrer Pensionierung 2022 als Dozentin am TSC tätig. Als Referentin spricht sie unter anderem darüber, wie wir eigene Prägungen erkennen und gut mit ihnen umgehen können.
Beat Schweitzer ist Stellvertretender Rektor, Studiengangsleiter Theologie und Dozent für Ethik am TSC. Er interessiert sich für die herausfordernden Fragen im Zusammenhang mit Sterbebegleitung und Sterbehilfe.
Erwin Siefkes war viele Jahre als Pastor und Regionalleiter in Gemeinden des C1 Evangelischen Gemeindebundes tätig. Er kennt die Gemeindearbeit daher sehr gut.
Marianne und Gebhard Weik sind beratende Seelsorger und haben gemeinsam vier erwachsene Kinder. Gebhard ist auch als praktischer Theologe, Ehe- und Familienberater und Supervisor tätig.
Michael Widmer ist TSC-Dozent für Bibelwissenschaften mit Schwerpunkt Altes Testament. Sein Herz schlägt für die theologische Ausbildung aller Generationen.
Bist du unsicher, ob der Weiterbildungskurs zu dir passt? Du hast Fragen zu Ablauf, Inhalt oder Voraussetzungen?
Bist du unsicher, ob der Weiterbildungskurs zu dir passt? Du hast Fragen zu Ablauf, Inhalt oder Voraussetzungen?
Die TSC-IGW Academy ist das gemeinsame Weiterbildungsprogramm von TSC und IGW für Menschen in Gemeinde, Gesellschaft und Beruf – mit praxisorientierten Kursen für geistliches Wachstum, persönliche Reife und Führungskompetenz.
