individuell
Blended Learning – Blockunterricht und selbständige Studienarbeit über die Lernplattform
1.900 € / CHF 3.100 + Semestergebühr
12 ECTS
Jederzeit
Wie kannst du Menschen in ihrer Entwicklung unterstützen, Orientierung geben und Zusammenarbeit gestalten – gerade dort, wo dich Führung persönlich herausfordert und an deine Grenzen bringt?
Menschen zu führen ist anspruchsvoll. Es fordert dich heraus, bringt dich an Grenzen und konfrontiert dich mit dir selbst. Gleichzeitig gestaltest du Zusammenarbeit, gibst Orientierung und förderst Entwicklung, besonders in den Dynamiken kirchlicher Systeme. Gute Führung beginnt bei dir selbst. Du klärst deine Berufung, deine Werte und deine geistliche Verankerung und reflektierst, wie deine Persönlichkeit und deine Entscheidungen andere prägen. Du lernst, Führung aus systemischer Perspektive zu verstehen und erkennst, wie Wahrnehmungen, Erwartungen und Schlussfolgerungen in sozialen Systemen entstehen und dein Handeln beeinflussen. So kannst du Situationen differenzierter einordnen und bewusster handeln. Achtsamer Umgang mit deinen Kräften, Handlungsfähigkeit unter Druck sowie biblische Impulse und geistliche Praxis unterstützen dich dabei.
Modus: Mit Unterricht in Präsenz
Lehrperson(en): Boris Eichenberger, Daniel Schenker
Ort: Bettingen (CH), Chrischona
Unterrichtstage: 02.03.2027, 03.03.2027, 04.03.2027, 05.03.2027
Wie kannst du im Spannungsfeld von Auftrag, Beziehung und Struktur so führen, dass Vertrauen wächst, Verantwortung klar wird und Mitarbeitende wie Ehrenamtliche nachhaltig gestärkt werden?
In diesem Modul vertiefst du dein Führungshandeln gegenüber Mitarbeitenden und Ehrenamtlichen. Du reflektierst dein Verhalten im Licht zentraler Führungsmodelle und lernst, Führung im kirchlichen Kontext im Spannungsfeld von Auftrag, Beziehung und Struktur zu verstehen.
Du begleitest Menschen mit unterschiedlichen Rollen und Voraussetzungen und schaffst Klarheit in Kommunikation, Erwartungen und Verantwortung. Dabei erkennst du, wie dein Führungsstil Vertrauen, Verbindlichkeit und Motivation prägt.
Biblische Leitbilder unterstützen dich, verantwortungsvoll zu führen, Menschen zu stärken und Führungsinstrumente situationsgerecht im Alltag anzuwenden. Eigenreflektion von Leitung und Dienst helfen dir, Menschen zu stärken, ohne sie zu überfordern oder zu verlieren.
Modus: Mit Unterricht in Präsenz
Lehrperson(en): Boris Eichenberger, Daniel Schenker
Unterrichtstage: 19.10.2027, 20.10.2027, 21.10.2027, 22.10.2027
Was geschieht unter der Oberfläche deines Teams, wenn Konflikte, Widerstand oder Entscheidungsstau entstehen – und wie kannst du genau darin so führen, dass Zusammenarbeit, Verantwortung und geistliche Kultur wachsen?
Was geschieht unter der Oberfläche deines Teams, wenn Konflikte, Widerstand oder Entscheidungsstau entstehen – und wie kannst du genau darin so führen, dass Zusammenarbeit, Verantwortung und geistliche Kultur wachsen?
Der Fokus in diesem Modul liegt auf der Führung von Teams in Veränderungs-, Entscheidungs- und Konfliktsituationen. Du entwickelst ein Verständnis dafür, wie Zusammenarbeit entsteht, warum Spannungen oder Stillstand häufig strukturelle Ursachen haben und wie Widerstand in Veränderungsprozessen konstruktiv genutzt werden kann. Rollen, Gruppenprozesse und Entscheidungswege werden dadurch für dich klarer einordbar.
Du lernst, Teams so zu führen, dass Zusammenarbeit gelingt, Verantwortung geteilt wird und eine tragfähige geistliche Kultur wachsen kann. Die Inhalte wendest du direkt auf deine eigenen Teamsituationen an und entwickelst konkrete Schritte für deinen Führungsalltag.
Modus: Mit Unterricht in Präsenz
Lehrperson(en): Boris Eichenberger, Daniel Schenker
Unterrichtstage: 07.03.2028, 08.03.2028, 09.03.2028, 10.03.2028
Studienleiter & Dozent bei der TSC-IGW Academy
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